![[단독] 서해 공무원 형 "文회고록 새빨간 거짓…대북 채널 있었다"](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/20/9cea7e59-4059-46c6-928f-ba5aeef7fb96.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![[오늘의 운세] 5월 20일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/20/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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민영화추진 담배公등 4대공기업 1인지분 10%로 제한
정부는 담배인삼공사.가스공사.한국중공업.한국통신등 4대 대형 공기업의 지분이 98년이후 민간에 매각되더라도 1인당 최고 10%(처음엔 5%내외)의 소유한도를 두기로 했다.정부가 경
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정부, 公기업 사장 자율선임 추진-社外이사들이 선출
담배인삼공사.가스공사.한국중공업.한국통신등 4대 공기업 사장이 올 하반기부터는 사외(社外)이사로 구성된 이사회에 의해 선출된다.지금은 대통령이 임명하지만 앞으로는 공채 또는 영입하
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불경기 덜타는 大卒여성 취업
경기불황이 이어지면서 주요 그룹의 대졸여성 채용규모도 줄었으나 전체 채용인력 가운데 차지하는 성비(性比)는 높아진 것으로나타났다.기업들이 여성인력보다는 남성인력 채용규모를 더 큰
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38.동양화학그룹
“자네,경영이란 서두르지 말되 쉬지도 말아야 하는 것이네.”지난 9월2일 동양화학그룹 신임회장 취임식에서 창업주 이회림(李會林.79)명예회장은 그의 장남인 이수영(李秀永.54)신임
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인터넷 입사지원 내년엔 가산점수
인터넷을 모르는 「넷맹(盲」)」들이 설 땅이 없어진다.웬만한직장 들어가기에 인터넷은 필수 관문이 되어가고 있기 때문이다. 올들어 인터넷을 통해 입사지원서를 받는 사례가 늘어나더니
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취업社도 一流病 人材확보 '부익부 빈익빈'
재계서열 20위 이내인 A그룹이 지난해에 뽑은 3백50명의 신입사원중 서울대 출신은 연구직을 제외하고는 단 3명.더 뽑으려 해도 「지원자가 없어」 뽑을 방도가 없었다고 한다. 30
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취업전선 올 하반기 어느해보다 치열 전망-취업정보
올 하반기에는 어느해보다 치열한 취업전쟁이 벌어질 전망이다. 가라앉은 경기를 반영해 대부분의 기업들이 신입사원 채용규모를 지난해 수준에서 동결하거나 약간씩 줄여잡고 있기 때문이다.
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올하반기 취업문 지난해보다 크게 좁아질 전망
올하반기 취업문은 지난해보다 크게 좁아질 전망이다.삼성.현대.LG등 주요 대기업들이 올하반기 채용인원을 지난해 하반기보다10~15%씩 줄일 계획인데다 정부투자기관과 금융기관들도 최
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30대그룹 하반기 공채 면접준비 꼼꼼히
30대그룹중 12개 그룹이 올 대졸 신입사원채용규모를 작년보다 늘리고 10개그룹은 오히려 축소할 예정이다.채용규모를 지난해보다 줄이는 그룹은 선경.한진.한화.두산.대림.효성.동국제
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30대그룹 하반기 공채 면접준비 꼼꼼히
30대그룹중 12개 그룹이 올 대졸 신입사원채용규모를 작년보다 늘리고 10개그룹은 오히려 축소할 예정이다.채용규모를 지난해보다 줄이는 그룹은 선경.한진.한화.두산.대림.효성.동국제
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달라지는 취업풍속도
「눈뜨는 순간부터 잠드는 순간까지 새로운 일만 생각하는 사람」「가랑이 사이로 바라본 하늘이 가장 아름답다고 주장하는 사람」….최근 한화그룹이 새로 만든 아이디어챌린지팀 사원채용광고
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시스템통합업체선 人材확보 경쟁
명예퇴직.신규채용 축소등 인원 감축 한파(寒波)가 재계 전반에 몰아치고 있는 것과 대조적으로 전산화 용역사업을 주내용으로하는 시스템통합(SI)업체들은 올 하반기에도 여전히 많은 사
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경기따라 조절 손실인력은 바로 보충-대기업 常時체용 늘어
최근 주요그룹들이 경기침체등에 따라 명예퇴직제 도입등 기존인력 감축과 신규채용 억제를 적극 추진하고있는 가운데 상시채용제도를 도입하는 기업이 늘고 있다.선경그룹이 올하반기부터 신입
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대졸여성 올 하반기 취업전망 밝은 편
대졸여성들의 올 하반기 취업전망이 어둡지만은 않다.그룹기업들의 공채규모가 전반적으로 지난해수준에 머무를 것으로 예상되고는있지만 그룹마다 성별에 구애받지 않고 실력있는 사람을 뽑겠다
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13.두산그룹
서울 을지로 1가 두산빌딩 21층.이곳에 두산그룹 창업주(故朴承稷전 회장)의 3세 4형제들이 나란히 사무실을 마련하고 두산을 움직이고 있다.두산 임직원들이 흔히 영문 약자로 일컫는
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3.삼성그룹
삼성그룹의 각종 서류에는 회장 결재란이 없다. 87년 타계한 고(故)이병철(李秉喆)창업주와 마찬가지로 이건희(李健熙.54)회장도 서류에 결재한 적이 없기 때문이다. 李회장은 연매출
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95증시-채권시장
올해처럼 채권시장이 격랑에 시달린 해는 아마도 없었을 것이다. 회사채금리가 93년 이후 최저수준으로 떨어졌는가 하면 예전에는 기관투자가나 일부 거액자산가들의 전유물로만 여겨졌던 5
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20개 중견그룹 정부투자기관 취업경쟁률 평균 40.3대1
10일 치르는 올 하반기 중견그룹및 정부투자기관 신입사원 공채시험에서 응시자들은 「바늘구멍을 통과하는」 어려움을 겪을 것같다.필기시험폐지.면접강화 등 채용방식 변화에 불안을 느낀
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대기업 공채 복수지원 이유로 缺試 많아
3일 일제히 실시된 30대그룹의 하반기 신입사원 공채는 일부그룹의 경우 서류전형 합격자의 절반정도만 응시하는등 거의 대부분 그룹들이 20%이상의 높은 결시율을 나타냈다.결시율이 높
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대기업 지방화 박차-20여업체 지역출신학생 우대
지자제 실시이후 대기업들이 지방 연고지역이나 공장진출예정지역의 학교들과 졸업생 우선채용계약을 하는가 하면 연구.실습자금을무상지원하는등 산학연계활동을 강화하고 있다. 24일 업계에
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올 대졸취업 눈치작전 심하다-本紙21개그룹 지원상황 조사
올해 대기업 신입사원 채용 과정에서 사상 유례없는 눈치작전이벌어지고 있다. 필기시험을 폐지하는등 채용방식이 크게 바뀐데 따라 불안을 느낀 응시생들이 「일단 지원부터 하고 보자」는
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본지 21개 그룹 대졸공채 면접 체크포인트 조사
「인간미와 신세대감각을 최대한 발휘하라」「지원하는 기업총수의경영철학을 숙지하라」.삼성.쌍용.한라등 주요 그룹들이 11일 원서접수를 마감했다.이제 지원자들은 기업의 이같은 면접 포인
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비자금연루 대기업 직원채용 이모저모
취업문이 좁기 때문일까.아니면 구직자들은 최근의 비자금 파문이 관련 기업에 별 영향을 끼치지 않는다고 판단하고 있는 것일까.노태우(盧泰愚)전대통령의 비자금사건에 연루된 것으로 밝혀
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기업들 인재유치 광고전 치열
하반기 신입사원 공채를 앞두고 기업들이 치열한 채용 광고전을펼치고 있다. 각 기업들은 채용광고를 통해 자기 기업의 미래상과 이에 걸맞은 인재상을 표현하느라 천태만상의 기발한 아이디
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